ankieta
Ankieta oceny kompetencji bezpośredniego przełożonego
Jak oceniasz postawę i zachowania swojego kierownika?
Gdzie:
1 - najniższa ocena
5 - najwyższa
1
2
3
4
5
Konsekwencja w działaniu
Dbałość o wizerunek firmy
Chęć szkolenia, doskonalenie kompetencji pracowników
Współpraca w zespole
Rozwiązywanie konfliktów w zespole
Dbanie o pozytywną atmosferę wśród pracowników
Inicjatywa i otwartość na zmiany
|
Jak oceniasz umiejętności kierownika?
Ankieta
V_CONDUCT_FOOTER_FREEACCOUNTMSG