ankieta

Ankieta oceny kompetencji bezpośredniego przełożonego

Jak oceniasz postawę i zachowania swojego kierownika?
Gdzie:
1 - najniższa ocena
5 - najwyższa
12345
Konsekwencja w działaniu
Dbałość o wizerunek firmy
Chęć szkolenia, doskonalenie kompetencji pracowników
Współpraca w zespole
Rozwiązywanie konfliktów w zespole
Dbanie o pozytywną atmosferę wśród pracowników
Inicjatywa i otwartość na zmiany